Leistung beschreibt eine messbare Größe in Bezug auf Zuwachs oder Verminderung einer vordefinierten Menge.
Menschliche Leistung entsteht durch einen individuellen inneren Antrieb. Dieser kann unterschiedlicher (Aus-) Richtung sein. Zur Leistungssteigerung ist demnach mindestens ein, von außen zugeführter Initialisierungsmoment in die jeweilig individuell bevorzugte Richtung des inneren Antriebs notwendig.
Grundsätzlich gilt: eine anhaltende Leistungssteigerung wird außerhalb von Gewohnheiten erzielt, sie bedarf entsprechend gerichteter Impulse von außen - und die Leistungsträger erfahren bei der Leistungssteigerung einen tatsächlichen und persönlichen Nutzen.
Veranstalter: Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Synonyme zu "Arbeitsleistung":
Schlechtleistung, Leistung, Low Performer, Low Performance Management, Minderleistung, PflichtverletzungenWeiterführenden Themencenter zu "Arbeitsleistung":
Anreizsysteme, Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung, Arbeitsrecht für Unternehmen, Arbeitsrechtliches Antidiskriminierungsrecht, Benefits and Compensation, Betriebspsychologie, Beurteilungssystem, Chefentlastung, Entgeltrahmenabkommen, Leistungsentgelt, Leistungsvertrag, Lohnbuchhaltung, Low Performer, Mitarbeiterfehlverhalten, Motivation, Performance Improvement, Personaldiagnostik, Personaleinsatzoptimierung, Personalentwicklung, Personalgespräch, WorkflowDie Anmerkung bezieht sich auf ein Urteil des 8. BAG-Senates zur sog. Mankohaftung von Arbeitnehmern. Es wird auf die Haftungsgrundlage in Mankofällen, die Beweislastverteilung und die Zulässigkeit von Mankoabreden eingegangen.