Ich begleite seit 13 Jahren Strategie- und Veränderungsprozesse. Umsetzbarkeit, Nachhaltigkeit und Stimmigkeit stehen dabei im Zentrum meiner Arbeit.
Der Erfolg guter Change-Management-Begleitung zeigt sich in der Steigerung der Steuerungskompetenz der Verantwortlichen und durch die Implementierung dynamischer (organisationaler) Lernprozesse.
Experte für
-
Möglichkeitsdenken,
-
Veränderungsprozesse,
-
Strategieentwicklungsprozesse,
-
Kommunikationsstrategien,
-
Kreativitätsprozesse,
-
Veränderungs-Coaching,
-
organisationale Lernprozesse,
-
Personalentwicklung.