SUCHE
Kündigungsschutz:
Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis seit mindestens sechs Monaten besteht, genießen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz.
Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt. Für Arbeitnehmer, die vor dem 31.12.2003 eingestellt wurden, liegt Kündigungsschutz schon vor, wenn der Arbeitgeber mehr als fünf Arbeitnehmer beschäftigt und diese auch schon am 31.12.2003 bei dem Arbeitgeber beschäftigt waren.
Liegt Kündigungsschutz vor, so führt dies dazu, dass der Arbeitgeber nur noch aus bestimmten im Gesetz vorgesehenen Gründen kündigen darf.
Gem. § 1 KSchG sind dies Gründe, die in der Person oder dem Verhalten des Arbeitnehmers liegen oder dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung entgegenstehen. Man spricht von einer personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Kündigung. Ob die Kündigung im Einzelfall gerechtfertigt ist, erfordert eine genaue Analyse des Einzelfalls.
Genießt ein Arbeitnehmer Kündigungsschutz und wird ihm die Kündigung seines Anstellungsverhältnisses ausgesprochen, kann er innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigungserklärung Klage beim Arbeitsgericht erheben.
Das Arbeitsgericht klärt dann, ob die Kündigung gerechtfertigt war. Die Beweislast dafür liegt beim Arbeitgeber. Er muss also vorbringen, aus welchem Grund er gekündigt hat und die zugehörigen Tatsachen beweisen.
Besteht in einem Unternehmen ein Betriebsrat, so ist eine Kündigung nur wirksam, wenn der Betriebsrat zu der Kündigung angehört wurde. Zu beachten ist, dass der Arbeitgeber den Kündigungsgrund in der Betriebsratsanhörung angeben muss. Damit ist er auch für den späteren Prozess an die Gründe gebunden, die er dem Betriebsrat mitgeteilt hat. Er sollte also schon bei der Betriebsratsanhörung extreme Sorgfalt walten lassen und ggf. einen Anwalt hinzuziehen, um nicht zu riskieren, einen späteren Kündigungsschutzprozess zu verlieren.
Special: Abfindung: Ein goldener Handschlag mit rechtlichen Tücken
Special: Aufhebungsvertrag: Was hat es damit auf sich?
Buch: Kündigungsschutzgesetz
DE, Hamburg
Rechtsanwalt
Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert
Publikationen: 47
Veranstaltungen: 3
Aufrufe seit 12/2004: 47301
Aufrufe letzte 30 Tage: 52
DE, Berlin
Geschäftsführer der ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Fachanwälte für Arbeitsrecht
Publikationen: 35
Veranstaltungen: 8
Aufrufe seit 02/2007: 71022
Aufrufe letzte 30 Tage: 48
Publikationen: 3
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 05/2004: 52653
Aufrufe letzte 30 Tage: 31
Publikationen: 33
Aufrufe seit 11/2004: 45782
Aufrufe letzte 30 Tage: 58
Publikationen: 4
Aufrufe seit 04/2015: 54221
Aufrufe letzte 30 Tage: 411
DE, Mainz
Inhaber
Kanzlei Baumhäkel Rechtsanwälte | Fachanwalt für Arbeitsrecht | Fachanwalt für Strafrecht
Publikationen: 2
Aufrufe seit 10/2006: 4461
Aufrufe letzte 30 Tage: 29
Publikationen: 13
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 01/2006: 6934
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
DE, Krefeld
Fachanwalt Arbeitsrecht & Fachanwalt FamR, Mediator, Streitschlichter
Rechtsanwaltskanzlei Mag. rer. publ. Hakes Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht und Familienrecht - Mediation
Publikationen: 12
Aufrufe seit 08/2005: 6701
Aufrufe letzte 30 Tage: 12
Aufrufe seit 07/2021: 274
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
DE, Darmstadt
RA, FA für Arbeits- und Steuerrecht
MerzArnoldWüpper Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Fachanwälte für Steuerrecht
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 09/2005: 5342
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner
Deutschland, Frankfurt am Main
"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme." Wir lösen Ihre...
Experten: 4
Publikationen: 57
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 06/2006: 338751
Aufrufe letzte 30 Tage: 436
Aufrufe seit 09/2004: 1854
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 1
Aufrufe seit 07/2003: 970
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Aufrufe seit 03/2005: 135
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Experten: 1
Aufrufe seit 10/2006: 917
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Experten: 1
Publikationen: 9
Aufrufe seit 06/2006: 3325
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Aufrufe seit 09/2006: 848
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Experten: 2
Publikationen: 6
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 08/2003: 5185
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Experten: 1
Aufrufe seit 10/2009: 130
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 6
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 07/2004: 4167
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Basiskommentar zu KSchG, §§ 622, 623 und 626 BGB, §§ 102, 103 BetrVG
Autoren: Silke Altmann, Heike Schneppendahl, Dr. Bertram Zwanziger
Kompakt und leicht verständlich erläutert der Basiskommentar das Kündigungsschutzgesetz....
Buch: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 9
€ 34,90
Autoren: Dr. Gerrit Hempelmann, Michael H. Korinth, Mechthild Pathe, ...
Das Lexikon Arbeitsrecht behandelt alle für die tägliche Praxis relevanten arbeitsrechtlichen...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 19
€ 39,95
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber
Band 4: Personalfreisetzung
Autoren: Reiner Bröckermann, Prof. Werner Pepels
Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 11
€ 42,--
Anmerkung zu BAG vom 10.10.2002 - 2 AZR 240 / 01
Autor: Dr. iur. Stefan Müller
Die Anmerkung setzt sich mit einer Entscheidung des BAG vom 10.10.2002 kritisch auseinander in der vom 2....
Loseblattsammlung: 2003
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Beitrag: 2006
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 78,--
Kündigung von Führungskräften - Das Leid der Leitenden
Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer
Kündigung von Führungskräften - Das Leid der Leitenden Als Führungskraft hat man es...
Beitrag: 2011
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Starker Schweißgeruch - Kündigung
Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer
Starker Schweißgeruch - Kündigung Auszug: Wenn einem Arbeitnehmer sein Job stinkt, verursacht...
Beitrag: 2017
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Heute schon gemailt und gesurft?
Internetnutzung am Arbeitsplatz
Autor: Jan A. Strunk
Die Computer-Nutzung am Arbeitsplatz ist unübersehbar längst über das Stadium der reinen Aufgabenbewältigung...
Beitrag: 2005
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Wenn man seinen Job in die Tonne kloppt
Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer
Wenn man seinen Job "in die Tonne kloppt" Auszug: Dass man manchen Arbeitnehmern Beine machen...
Beitrag: 2017
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Kündigung bei eigenmächtigem Urlaubsantritt
Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer
Fristlose Kündigung bei eigenmächtigem Urlaubsantritt Besprechung des Urteils des LAG BaWü...
Beitrag: 2004
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Kündigungsrecht für Handwerksunternehmer, Seminar
Die Kündigung eines Arbeitnehmers, insbesondere die betriebsbedingte Kündigung, muss gut vorbereitet werden,...
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 30,--
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
ExklusivForum HR II 2009, Kongress / Tagung
Referent: Volker Stück
In schwierigen Zeiten durch zielgerichtete Strategien HR-Werte erhalten und ausbauen, Profiling,...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Aktuelles Arbeitsrecht, Seminar
Mit Inkrafttreten des sog. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 1. August 2006 werden an Sie als...
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
€ 137,93
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Arbeitsrecht - Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Studiengang
Referent: Prof. Dr. iur. Diethard Breitkopf, LL.M.
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Aktuelles Arbeitsrecht: Das neue Pflegezeitgesetz in der arbeitsrechtlichen Praxis, Seminar
Referent: Dr. iur. Stefan Müller
Der Bundestag hat am 14.03.2008 das Gesetz über die Pflegezeit (Pflegezeitgesetz – PflegeZG)...
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Arbeitsrechtlich korrekt führen, Seminar
In diesem Webinar erhalten Sie zugleich mit dem Online-Kurs eine Nutzungslizenz für das WBT...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
€ 40,--
Arbeitsrecht für Führungskräfte, Kurs / Schulung
Referent: Dirk Helge Laskawy
I. Die Begründung des Arbeitsverhältnisses Das Vorstellungsgespräch: Ersatz der...
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
Aufrufe letzte 30 Tage: 3