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Unter Executive Coaching versteht man die zeitlich begrenzte Begleitung von Managern und Führungskräften durch einen professionellen Coach. Dieser unterstützt und berät die Führungskraft in allen Führungsaufgaben, schafft ein neues Bewusstsein für die Führungsrolle und entwickelt eine neue Art der Führungsverantwortung. Ein erfolgreiches Executive Coaching findet normalerweise in einem Dreiecksverhältnis zwischen Führungskraft, Unternehmen und Coach statt.
Die einzelnen Themen des Coaochings können sehr individueller Natur sein, zu den Hauptbereichen des Executive Coachings zählen Managementkompetenz, Veränderungsmanagement, Selbstmotivation und Motivation von Mitarbeitern sowie Karriereplanung. Im Vordergrund stehen jedoch immer die Zielvereinbarungen und das Erreichen der gesetzten Unternehmensziele. Der Anspruch eines vertrauenswürdigen Coaches besteht darin, die Führungskraft umgehend mit den neuen Aufgaben und Veränderungen vertraut und sich somit schnellstmöglich entbehrlich zu machen.
Special: Führungskompetenz nachhaltig steigern
Buch: Führung braucht Coaching
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DE, Berlin
Geschäftsführer
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DE, Speyer
Geschäftsführer, Berater, Coach
JP-Consulting & Training GmbH Organisations-, Management- und Teamentwicklung
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CY, Paphos
Sparringspartner für Entscheider
denkstelle unternehmensentwicklung
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Gedächtnistrainer / Mentaltrainer / Referent / Vortragsredner / Keynote-Speaker / Autor
TEAMGEISSELHART GmbH
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Hans-Günter Stehr, Jurist, Bankkaufmann
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ascopus GmbH Strategische & operationale Unternehmensberatung
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ascopus GmbH Strategische & operationale Unternehmensberatung
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Deutschland, Köln
Die promovierte Medienwissenschaftlerin war selbst mehrere Jahre als Führungskraft der...
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