SUCHE
In Konfliktsituationen sind unterschiedliche Auffassungen so verhärtet, dass keine gemeinsamen Auswege aus der Situation gesehen werden. Meist ist die Situation emotionalisiert und verfahren, die Argumente drehen sich im Kreis.
Als erstes sollten die unterschiedlichen Sichtweisen geklärt und versachlicht werden. Die jeweils andere Position wird aus ihrer Logik heraus geklärt und nachvollziehbar gemacht.
Im nächsten Schritt kann ein moderierter Diskurs Handlungsalternativen und Handlungsoptionen herausarbeiten.
Schliesslich müssen die entwickelten Möglichkeiten bewertet und überprüfbar formuliert werden, um auf dieser Grundlage auch nach einiger Zeit eine kritische Reflektion der entwickelten Lösungen leisten zu können und die Ergebnisse zu bewerten.
Publikationen: 3
Aufrufe seit 07/2017: 54568
Aufrufe letzte 30 Tage: 482
Publikationen: 10
Veranstaltungen: 3
Aufrufe seit 09/2007: 92070
Aufrufe letzte 30 Tage: 152
DE, Donzdorf
Berater, Coach, Speaker und Autor
jom+ JOCHEN METZGER. DER VERTRIEBSEXPERTE.
Publikationen: 3
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 06/2011: 25489
Aufrufe letzte 30 Tage: 62
DE, Freiburg
Geschäftsführer
Coachingbüro Huber & Partner Coaching, Organisationsentwicklung, Coachingausbildungen
Publikationen: 5
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 11/2004: 77132
Aufrufe letzte 30 Tage: 122
DE, Heidelberg
Keynote-Speaker
Seiwert Keynote-Speaker GmbH
Publikationen: 24
Veranstaltungen: 19
Aufrufe seit 03/2003: 53254
Aufrufe letzte 30 Tage: 65
DE, Augsburg
Inhaber
köhler consulting seminare.coaching.mediation
Publikationen: 7
Veranstaltungen: 21
Aufrufe seit 02/2008: 13363
Aufrufe letzte 30 Tage: 9
Veranstaltungen: 19
Aufrufe seit 12/2014: 1361
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Publikationen: 7
Aufrufe seit 06/2007: 63395
Aufrufe letzte 30 Tage: 43
DE, München
Inhaberin
Arztpraxis für Coaching, Psychotherapie & Paartherapie
Aufrufe seit 09/2004: 3863
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 12/2010: 2840
Aufrufe letzte 30 Tage: 15
Experten: 1
Publikationen: 1
Aufrufe seit 09/2007: 268088
Aufrufe letzte 30 Tage: 468
Dr. Dürscheid & Partner Beratung - Training - Unternehmensentwicklung seit 1984
Deutschland, Nümbrecht-Strasse
Dr. Dürscheid Beratung - Training - Unternehmensentwicklung seit 1984 Wir haben wenig...
Experten: 1
Publikationen: 7
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 09/2005: 7063
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Experten: 1
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 03/2005: 999
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Coachingbüro Huber & Partner Coaching, Organisationsentwicklung, Coachingausbildungen
Deutschland, Freiburg
Experten: 1
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 11/2004: 3106
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Experten: 1
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 17
Aufrufe seit 02/2008: 11646
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Experten: 1
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 05/2007: 1009
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 1
Aufrufe seit 12/2015: 3445
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 09/2003: 2253
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
Publikationen: 1
Aufrufe seit 02/2008: 814
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Aufrufe seit 12/2009: 568
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung
Autor: Prof. Dr. Angela Witt-Bartsch
Coaching im Unternehmen Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und...
Buch: 2010
Aufrufe letzte 30 Tage: 31
€ 34,80
Gelassenheit im Job durch den Abperl-Effekt
Autor: Dipl.-Psych. Thomas Augspurger
Seien Sie wie die Lotusblüte! Wie Sie von der Natur lernen können: So wie die...
Buch: 2009
Aufrufe letzte 30 Tage: 10
€ 19,80
Warum Piloten versagen und Manager Fehler machen
Autor: Peter Brandl
Wie kommt es trotz höchster Sicherheitsvorkehrungen immer wieder zu katastrophalen...
Hörbuch: 2011
Aufrufe letzte 30 Tage: 12
€ 39,90
Konfliktmanagement in der Wirtschaft
Ansätze, Modelle, Systeme
Autoren: Prof. Dr. Ulla Gläßer, Prof. Dr. Lars Kirchhoff, Dr. Felix Wendenburg
Der zweite Band der neuen Reihe „Interdisziplinäre Studien zu Mediation und...
Buch: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 23
€ 49,--
Systemisches Konfliktmanagement
Modelle und Methoden für Berater, Mediatoren und Führungskräfte
Autor: Dr. Wilfried Kerntke
Konflikte konstruktiv lösen - Reibung vermeiden. Im Räderwerk von Unternehmen müssen...
Buch: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
€ 39,95
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber
Band 3: Handbuch Personalbindung
Autoren: Reiner Bröckermann, Prof. Werner Pepels
Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 18
€ 54,--
Grundlagen, Methoden, rechtlicher Rahmen
Autoren: Martin Wode, Dr. Christine Susanne Rabe
Kompakte Übersichten über den Gesprächsaufbau Vorstellung vieler...
Buch: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 9
€ 39,99
Vorgestellt : Der Myers-Briggs-Type-Indicator (M.B.T.I.)
MBTI: Ein Instrument für die Personal- und Organisationsentwicklung
Autor: Henric Seeboth, LL.M.
MBTI: Ein valides Instrument für die Personal- und Organisationsentwicklung MBTI ist ein weltweit...
Beitrag: 2006
Aufrufe letzte 30 Tage: 19
Buch: 2006
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 25,80
Checkliste: Konflikttypen (Konfliktmanagement)
Eine Checkliste von I.O. BUSINESS
Autor: Dipl.-Kfm. Kurt Schaffner
Konflikte treten in Unternehmen zum Beispiel bei Beförderungen oder bei der Mitarbeiterbeurteilung auf....
Checkliste: 2006
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Seminar Führen ohne Vorgesetztenfunktion, Seminar
Nächster Termin: 10.06.2024, Zürich Alle Termine
Referent: Dr. Gunnar Kitzmann
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie ohne die Autorität eines Vorgesetzten erfolgreich führen...
Aufrufe letzte 30 Tage: 10
Zürich
€ 1.290,--
Konfliktmanagement Seminar, Seminar
Nächster Termin: 27.05.2024, Leipzig Alle Termine
Referent: Dr. Gunnar Kitzmann
Konflikte sind unvermeidlich, aber sie müssen nicht destruktiv sein. In unserem...
Aufrufe letzte 30 Tage: 13
Leipzig
€ 1.290,--
Seminar: Mediation und Konfliktmanagement, Seminar
Nächster Termin: 27.05.2024, Hamburg Alle Termine
In unserem Seminar Mediation und Konfliktmanagement lernen Sie, Konflikte zu verstehen und aktiv anzugehen....
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Hamburg
€ 1.309,--
Reklamationstraining: Erfolgreiches Reklamationsmanagement - ein Verkaufstraining, Training
Nächster Termin: 24.06.2024, Raum Heidelberg Alle Termine
Referent: Peter Kempf
Dieses Training kann nicht nur als offenes Seminar sondern auch als individuelle firmenspezifische...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Raum Heidelberg
€ 995,--
Mehr Zeit für Arbeit statt für Reibereien: Konflikte und Krisen konstruktiv bearbeiten, Interne Veranstaltung
Durch Entlassungen und zunehmenden Druck entstehen bei den verbleibenden Mitarbeitern Frustration und jene...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Ziele Täglich haben wir etliche Kommunikationssituationen, die reibungslos verlaufen. Doch es sind die...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Deeskalationstraining I - Basisseminar, Seminar
Nächster Termin: 15.05.2024, Rostock Alle Termine
Gewalt kann situativ sein, geplant sein oder sich gruppendynamisch entwickeln. Betroffene reagieren oft mit...
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
Rostock
€ 715,19