Themencenter Personal

Kompetenzübersicht

20 Jahre Erfahrung als Personalleiter und Unternehmensberater in allen Feldern des Personalmanagements; Spezialgebiete: Personalentwicklung, strategisches Personalmanagement und Qualität im Personalmanagement; Publikationen. - Forschungsprojekte
Prof. Dr. Michael Müller-Vorbrüggen

HR-Prozessberater; Personalberater; Executive Search, Besetzung von Positionen aller Ebenen, schwerpunktmäßig in der ITK-Branche.
Norbert Möhring

Personalberater und Managementberater
Gerhard Wiesler

Aushilfe in einer Personalabteilung, Mithilfe bei Recruitingverfahren, BewerberInnenevidenz, selbstständiges Verfassen von Absagen, Krankenstands- und Urlaubskarteien, Vorbereitung von Verträgen, Honorarnoten bis zur Unterschriftsreife, Rezensentin
Brigitte Ecker, BA

Dr. Heibel begleitet mit der Firma IntraWorlds GmbH seit 2002 internationale und nationale Projekte zum Auf- und Ausbau von Talent Communities für ein effektives Talent Relationship Management. Er führt die Bereiche Vertrieb und Internationalisierung und ist Gastdozent an der LMU München.
Dr. Martin Heibel

Alle Themen rund um "Arbeit und Gesundheit". Aufmerksamkeit gegenüber der Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitenden ist entscheidend, wenn es um Wettbewerbsfähigkeit und Qualität geht. Ansätze sind z. B. Gefährdungsbeurteilungen inklusive psychischer Belastungen und betriebliches Eingliederungsmanagement.
Dipl.-Päd. Markus Hombach, Coach für Arbeitsbewältigung

Personalentwicklung
Dipl.-Kfm. Niels Lange

Schauen Sie sich das Video unseres Azubi-Oskars DanRev YoungStars an: http://www.youtube.com/watch?v=daHeJTUvrKk
Dipl.-Betriebsw. (FH) Ralph Böttcher

Die DEBA ist eine Management- und Markenberatung für Arbeitgeberattraktivität und das einzige ausschließlich auf Employer Branding Themen spezialisierte Beratungsunternehmen. Wir entwickeln Arbeitgebermarken und halten Sie auf Kurs. Strategieentwicklung, Steuerung und Controlling – mit uns und unseren Partnern finden Sie die für Sie passenden Lösungen entlang der gesamten Prozesskette der Arbeitgebermarkenbildung. Die DEBA vereint Forschung, Beratung, Qualifizierung und Vernetzung unter einem Dach – und steht damit für Pragmatik auf hohem Reflexionsniveau. Bei ihr arbeiten Markenexperten, HR-Fachleute, Strategieberater und Organisationspsychologen immer Hand in Hand. Etwa Drittel ihrer Einnahmen und Ressourcen investiert die DEBA in die Fundierung und Weiterentwicklung des Employer Brandings, z. B. in den DEBA Campus, in dem schon über 150 Studierende, die ihre Abschlussarbeit zum Thema Employer Branding schreiben, vernetzt und aktiv betreut werden. http://www.employerbranding.org/campus.php Wir sind insbesondere auf die Employer Branding Strategieentwicklung spezialisiert und darin führend in Deutschland. Das von DEBA entwickelte Prozessmodell in der Entwicklung von Employer Branding Strategien ist wie kein anderes in der Praxis bewährt, publiziert und referenziert. http://www.employerbranding.org/kunden.php Mit und für unsere Kunden entwickeln wir identitätsbasierte und nachhaltige Arbeitgeberpositionierungen, die nach innen wie außen Wirkung entfalten. Arbeitgebermarken, die so entwickelt werden, sind Identifikationsanker und Orientierungsmarke für Mitarbeiter, Führungskräfte und Bewerber. Sie machen Organisationen effizienter und geben ihrer Entwicklung Richtung. Sie verbessern die Kultur, senken Kosten, steigern Leistung und machen Arbeitgeber nachhaltig wertvoller. http://www.employerbranding.org/strategie.php
DEBA Deutsche Employer Branding Akademie

Ausgewiesene Experten im Bereich Change- und Transformations Management. Schwerpunktthemen sind Beratung und Consulting, Coaching und Wirtschaftsmediation. Referenzen aus DAX Unternehmen vorhanden. Zielgruppe sind alle Führungsebenen, besondere Erfahrung in der Executive Ebene ist vorhanden.
BBSuK Consult GmbH Personal- und Organisationsentwicklung

Für alle Fragen rund um die Themenfelder Personalberatung (z.B. Executive Search) und Personalentwicklung (z.B. Potenzialanalysen, Assessment Center, Führungskräfteentwicklung, PE-Instrumente und -Konzepte) stehen wir mit über 25-Jahren Erfahrung gerne zu Ihrer Verfügung.
HUMANINTEGRAL Personalberatung Personalentwicklung