Themencenter Personalentwicklung

Kompetenzübersicht

Fachbuchautor zahlreicher Bücher und Publikationen zu diesem Thema!
Andreas Nemeth

20 Jahre Erfahrung als Personalleiter und Unternehmensberater in allen Feldern des Personalmanagements; Spezialgebiete: Personalentwicklung, strategisches Personalmanagement und Qualität im Personalmanagement. Publikationen, Forschungsprojekte.
Prof. Dr. Michael Müller-Vorbrüggen

Personalentwicklung heißt für mich: Menschenentwicklung. Zuvorderst gilt es, die Energien jedes Mitarbeiters optimal und vor allen Dingen Ressourcen schonend einzusetzen. Die Konsequenz? Der persönliche Erfolg des Mitarbeiters bedingt die Leistungsfähigkeit und den Erfolg des Unternehmens. Diese Zielsetzung wird durch meinen BurnOn Management Ansatz (vgl. dazu www.nill-theobald.de) realisiert: Wertschöpfung durch Wertschätzung. Oder anders: BurnOn statt Burnout. Nur so lassen sich die Energie optimal kanalisieren! Zehn Jahre Führungserfahrung und Personalverantwortung bürgen für Kompetenz, die ich an meine Kunden weiter vermittle.
Dr. iur. Christiane Nill-Theobald

Fach- und Führungskräfteentwicklung, Coaching, Mentoring
Ines Friedrich

"Wertschöpfung durch Wertschätzung" - Systematische Personalentwicklung für Industrie, Kliniken und Dienstleistungsunternehmen, PE-Services, Managed Training Services, Seminare für Führungskräfte, Mitarbeiter und Auszubildende, Planspiele, E-Learning, Kompetenzentwicklung, Weiterbildung,
Dipl.-Soz. Dieter Stößel

Potenzialanalyse zur Personalentwicklung
Sabine Gegenfurtner

Trainingsleiter und Konzeptentwickler bei E-B-T-A
Thomas Schönwälder

Unsere Kernkompetenz ist die Leitung/Begleitung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen • Personalbeschaffung • Personalentwicklung • Organisationsentwicklung Sie suchen praxisorientierte Lösungen rund um das grosse "P" - wie Personal? Dann sind wir der richtige Partner für Sie.
TrainArt®

keller ! consulting ist in der Personal- und Managemententwicklung, also im Bereich Human Resources, als vordenkendes Unternehmen seit Mitte der 1990er Jahre national und international tätig.
keller ! consulting next * level * training

Erstellung und Implementierung von Talentmanagement-Programmen zur Bindung und Weiterentwicklung von Leistungsträgern. Dies kann z.B. in Form von Fachlaufbahnen oder individuellen Förderprogrammen (Training/Coaching) stattfinden.
PME - Personalmanagement und -entwicklung

Personalentwicklung der Extraklasse!
sensolution Faktor Mensch - respektvolle Personallösungen